无锡新文化宫招主任年薪30万 面向全国招聘

来源:现代快报      2013-3-23 8:28:02      浏览次数:

无锡市总工会官方网站发布了招聘公告 

 年薪30万元招聘文化宫主任,近日,无锡市总工会公布了一条招聘信息,位于无锡太湖新城核心区的新工人文化宫将于今年投入使用,然而其超高的年薪让不少人咋舌:“这主任的工资怎么能这么高?”

年薪30万,招文化宫主任

记者昨日在无锡市总工会的官方网站上看到,招聘信息放在了网站最显眼的位置。据介绍,无锡市工人文化宫成立于1954年。老文化宫坐落于无锡市清扬路1号(现本部),太湖新城观山路与五湖大道交界处新建文化宫将成为新址。

新文化宫被确定为市重点社会事业建设项目,项目于2011年5月开工建设,今年投入使用。新工人文化宫总建筑面积约5.3万平方米,项目建筑占地面积近3万平方米。新建项目按职工文化活动中心、演艺中心、体育健身活动中心、职工教育服务中心等五大功能规划设计,将成为太湖新城区域内功能齐全、设备先进的群众性文化活动场所。

本次面向全国招聘,就是为新文化宫寻找一位“掌门人”,年薪高达30万。其中要求应聘者具有担任两年以上企事业单位中层(含)以上领导职务经历,有胜任领导工作的组织协调能力、经营管理水平和专业基础知识。熟悉文化工作的,在同等条件下优先聘用。文化程度大专(含)以上,同时年龄在50周岁(含)以下,身体健康。

工资虽然高,要求也不低

据无锡市总工会一位严姓负责人介绍,虽然是由总工会进行招聘,但文化宫主任并不会有公务员或者事业编制,将会和应聘者签订聘用合同,聘期三年,其中试用期半年,试用期满考核合格的,经市总工会研究正式聘任为文化宫主任。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

虽然工资很高,但按照招聘条件来看,对于这位“掌门人”的要求却很高。首先要主持文化宫的全面工作,负责文化宫的日常管理,组织实施市总工会下达的年度目标任务。同时要探索文化宫发展的路径和运营管理模式,按照市场化运作、企业化管理的要求,合理配置资源,不断增强文化宫的综合实力,实现文化宫社会效益和经济效益的同步增长。并建立健全文化宫内部管理机制,加强文化宫队伍建设。

来参加的应聘者除了要准备相关的基本资料之外,通过初审资格的应聘人员,在面试前7天,还必须要向市总工会递交一份3000字左右的《关于无锡市工人文化宫经营发展思路的报告》。

工作做得不好会被解聘

“其实要求还不光是这些,还要求应聘者会管理、会经营。”这位负责人介绍,新文化宫面积非常大,类似于一个城市综合体。其中不光是有老文化宫的一些设施和职能,还包括商业、物业等元素,因此,对领导者的要求非常高,除了日常的管理工作以外,还要承担起整个文化宫的经营任务,一旦做得不好,会被解聘。

这位负责人坦言,其实30万年薪也并不是说真的就是30万元,工资将分基础工资和目标管理考核奖两部分,对不能完成年度任务的,按规定扣除相应的目标管理考核奖。如果工作做得不好,工资肯定达不到30万元,如果做得好,工资远不止30万元。

报名截止时间为4月30日,目前报名人数及应聘者信息尚未整理。这位负责人说,目前是招聘阶段,一些具体细节暂时还未确定。

南京工人文化宫主任一年十来万

 无锡30万年薪招新的工人文化宫主任,南京这个岗位的薪水有多少?现代快报记者打听了一下,绝对没这么高,一年七加八加大概十来万。

南京市工人文化宫是南京市总工会下属的公益性文化事业单位,历史比无锡还早些,建于1951年6月2日,时任南京市市长的刘伯承同志亲笔为之题词“工人之家”。2004年8月,文化宫由自收自支的事业单位改制为差额拨款的纯公益性事业单位。

记者了解到,南京市工人文化宫的主任属于市总工会机关人员,工资也和市总工会其他资历、职位相当的人一样,一年加起来大概十来万。“无锡是对外聘任,性质不同,单位的性质也不太一样。”有关人士解释。

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