岗位职责：

       一、全面主持公司各项工作。

　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

　　三、组织制定公司内部各项管理制度。

　　四、根据公司安排的实际情况制定本公司内、外各项工作并组织实施。

　　五、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责公司品牌引进、调整工作。

　　七、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向相关负责人汇报经营管理情况。

　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　　九、解决公司内、外重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　十一、监督公司内部财务管理，协同财务人员做好对供货商的结款工作。

　　十二、组织公司会计人员审核公司帐务登记情况。

　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织促销活动。

       十四、负责公司内财产的合理使用与调配。

　　十五、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　十六、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　十七、协调与公司部门之间的工作关系。

       十八、完成领导交办的其它工作。

             1．全面负责公司的经营管理工作。

             2．负责向公司领导汇报工作，接受监督。

             3．负责制订年度经营计划和管理目标。

             4．保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

             5．保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

             6．兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。

             7．完成公司领导交办的其它任务。

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