招聘职位:人力资源主管(健康产业)

招聘企业:红太阳集团 浏览:113 更新时间:2017-9-14 16:04:15

  • 工资待遇:面议
  • 职位性质: 全职
  • 年龄要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:行政/文秘
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:高淳
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
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职位描述

岗位职责:

1、主持人力资源部日常管理工作;

2、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;

3、组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能,支持服务于职能部门的员工管理,处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;

4、掌握公司人员需求情况,对用人部门提出的招聘要求进行审核,有针对性地组织参加招聘,为满足公司经营需求吸纳优秀人才;

5、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力,公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力;

6、设定公司培训体系,实施培训目标,开发人才,提高素质,增加公司发展动力;

7、建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平;

8、根据企业发展实际状况,敏锐捕捉各种信息,及时整合、完善各种管理制度;

9、依据人力资源政策,组织部门内职位设置,人员聘用,实施培训,考核,晋升,激励,提高员工素质,完成部门的职责目标;

10、及时完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、男女不限,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

25年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管工作经验,有零售行业从业经验优先;、3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、能独立开展招聘工作; 

9、为人诚恳、正直,有较强的沟通能力、亲和力; 有良好的执行力、组织能力、协调能力;具备较强的书面和口头表达能力。

企业介绍
  • 红太阳集团历经27年五次创新优化,现已发展成为一家集科研、制造、市场全产业链的、拥有覆盖八国十六省(州)二十八个市(县)的占地7.8平方公里,员工万名、资产超500亿元、专利和市场准入“双超”千件的以先进制造业为支撑的38家全资和控股子公司(其中拥有一家上市公司)的中国实业、商标等“六项”中国百强和中国制造、民营等“七项”中国500强的国家重点高新技术企业。    

    未来五年,通过利用数字化信息和高新技术改造传统产业,将建成以数字化为平台的、以大农业、大健康、大汽车、大环保和大数据等一核四芯”产业为支撑的“五大”战略性新型产业涵盖15大行业20条产品链的年产销“双超”1500亿元,年创利税与利润“双超”100亿元的“世界500强”和“名牌”企业。

联系方式

招聘企业

红太阳集团
  • 认证:营业执照已认证
  • 性质:私营.民营企业
  • 规模:1000人以上
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